Сопровождение делопроизводства - Консалтинговая группа "СоветникЪ"

Горячая линия:
Краснодар: +7 961 59 666 67
Новороссийск: +7 8617 67 62 11
Состав группы
Лицензии
Руководство
Клиенты
Стать партнёром
Миссия компании
 Республика Крым: +7 978 131 2 666
Перейти к контенту

Главное меню:

Кадровое делопроизводство является обязанностью любого работодателя независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. Зачастую, о необходимости ведения кадровой документации организации вспоминают при возникновении трудовых споров, либо при проведении проверки сотрудниками контролирующих органов. Ответственность за нарушения трудового законодательства РФ не ограничивается штрафами и может приводить к более серьезным последствиям, например, дисквалификации директора компании или уголовной ответственности. С другой стороны, чтобы не наступало негативных последствий при проверках (и возможных судебных разбирательств с недовольными сотрудниками), организация должна вести серьезный документооборот в области кадрового делопроизводства.

Преимущество кадрового делопроизводства нашей организацией:

- введение кадрового делопроизводства вашей организации передается в руки опытных профессионалов;
- не нужен штатный специалист  по ведению кадрового делопроизводства на которого идут ежемесячные расходы по заработной плате;
- налоги и сборы на заработную плату кадрового работника в совокупности составляющие более 40% от нее (НДФЛ, ЕСН, ПФ РФ, ФСС РФ) при получении  услуги по ведению кадрового делопроизводства (кадрового учета) уплачивать не нужно;
- возможность получения некоторой документации незамедлительно через интернет.


Кадровое сопровождение - достаточно рутинная работа, предусматривающая оформление большого объема документов с множествами нюансов которые может увидеть только опытный специалист в этой области.

Трудовое законодательство Российской Федерации требует ведение кадрового делопроизводства с самого начала существования организации. Зачастую ведением кадрового учета в организациях занимаются секретари или бухгалтеры, не имеющие соответствующей квалификации, это приводит к несоответствиям оформления, отсутствию обязательных документов, требуемых ТК РФ. При желании оказания данной услуги наши квалифицированные специалисты осуществят качественно полное или частичное ведение кадрового учета на Ваш выбор с соблюдением норм права на протяжении всего периода нашего сотрудничества.

Мы предлагаем Вам услугу кадрового сопровождения. Компания "СоветникЪ" станет не только Вашей внешней кадровой службой, обеспечивающей правильное ведение кадрового делопроизводства, но и надежным партнером по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ.
Специалисты нашей компании обладают большим опытом ведения кадровой документации, постоянно повышают квалификацию, отслеживают все изменения нормативных актов трудового законодательства. К тому же сотрудник нашей компании – Ваш внешний кадровик - не является штатным сотрудником, поэтому у Вас будут отсутствовать формальные обязательства по трудовым отношениям (больничные, отпуска).

 
Свяжитесь с нами!
Мы готовы помочь.
Консалтинговая группа "СоветникЪ". © Все права защищены. 2015 г.
Назад к содержимому | Назад к главному меню Яндекс.Метрика